เติมเต็มสุขภาพใจและสร้างสายใยองค์กร ด้วยกิจกรรมเพื่อพนักงาน

ในปี 2568 นี้ บริษัท เอสไมล์กรุ๊ป ยังคงยึดมั่นในพันธกิจการสร้าง “องค์กรแห่งความสุข” ที่ไม่เพียงให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพในการทำงาน แต่ยังมุ่งเน้นการดูแลพนักงานในมิติต่าง ๆ ทั้งด้านกาย ใจ และสังคม ผ่านโครงการสำคัญที่ชื่อว่า “ตู้กับข้าว” ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างสุขภาวะที่ดีและความสัมพันธ์ภายในองค์กร

โครงการตู้กับข้าว แบ่งออกเป็น 2 กิจกรรมหลัก ได้แก่:

1. ตู้กับข้าว S.MILES FARM HUG

ยั่งยืนด้วยเกษตรอินทรีย์ สร้างสังคมที่มีรอยยิ้ม ในปีนี้ S.MILES FARM HUG ยังคงยึดแนวคิดเกษตรยั่งยืน ที่ไม่เพียงแต่ช่วยลดต้นทุน แต่ยังส่งเสริมสุขภาพให้กับพนักงานและชุมชน โดยกิจกรรมนี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเพาะปลูก สร้างความผูกพันกับแหล่งอาหารของตนเอง  โดยเริ่มปลูก ต้นตะเคียนทอง, ต้นสักทอง, ต้นมะม่วงน้ำดอกไม้, ต้นขนุน และ ต้นฝรั่งกิมจู 

2. MD Luncheon / Dinner

สานสัมพันธ์ผ่านมื้ออาหาร ในอีกหนึ่งกิจกรรมของ โครงการตู้กับข้าว บริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานได้ใกล้ชิดกับผู้บริหารผ่านกิจกรรม MD Luncheon / Dinner ซึ่งเป็นการร่วมรับประทานอาหารร่วมกับกรรมการผู้จัดการ หรือผู้บริหารระดับสูง ในบรรยากาศสบาย ๆ เป็นกันเอง

พร้อมเปิดพื้นที่สำหรับการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างพนักงานกับผู้บริหาร
เสริมสร้างความเชื่อมั่นและความสัมพันธ์ภายในทีม เติมพลังใจและแรงบันดาลใจจากบทสนทนานอกโต๊ะทำงาน ซึ่งการพูดคุยอย่างเป็นกันเองเหล่านี้ สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรแบบเปิดกว้าง และให้ความสำคัญกับ “เสียง” ของพนักงานทุกคน

“โครงการตู้กับข้าว” มากกว่าการดูแลเรื่องอาหาร คือการดูแลด้วยหัวใจ

โครงการตู้กับข้าว ไม่ได้เป็นเพียงการจัดสวัสดิการอาหารเท่านั้น แต่เป็นเครื่องมือในการส่งเสริมสุขภาพ ความสุข และความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับองค์กร ทั้งยังเป็นการสร้างวัฒนธรรมการแบ่งปัน

และความรับผิดชอบต่อสังคมในแบบที่จับต้องได้ เอสไมล์กรุ๊ป เชื่อว่าการดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน คือรากฐานขององค์กรที่ยั่งยืน และโครงการตู้กับข้าวในปี 2568 นี้ คืออีกก้าวสำคัญของการ “ใส่ใจด้วยรอยยิ้ม”